遅刻すると言う前に1時間以内に電話をかけなかったからといって、どうして彼らはあなたにノーコールノーショーを与えることができますか?その日にまったく電話をかけなかった場合でも、ncnsの追加ポイントは2つしか得られません。あなたはあなたが不在の日に電話をするまで持っています。
あなたはあなたの最初のノーコールノーショーのために解雇されることができますか?
従業員契約のノーコールノーショーポリシーでは、予定されたシフトを予告なしに逃した場合、解雇される可能性があると規定されています。ほとんどの仕事では、従業員ができるだけ多くの通知を行うか、仕事に出られない場合は自分の代わりを見つける必要があります。
ノーコールノーショーで逃げるにはどうすればよいですか?
ノーコールノーショーの良い言い訳
- 個人的な緊急事態。緊急事態は誰も予想しないものです。
- 家族の緊急事態。繰り返しますが、たとえば、家族の1人が誘拐された場合、それは家族の緊急事態になります。
- 家族の事故。
- 家族の配達。
- 気分が悪い。
- あなたの古いペットの死。
- 子供の学校の問題。
どうやって自宅で仕事をやめますか?
自宅で仕事をするときに「中止」する9つの正当な理由
- あなたは病気です。
- あなたには医者の任命があります。
- あなたには家族の緊急事態があります。
- あなたは損失を被ります。
- あなたは家庭の緊急事態を抱えています。
- メンタルヘルスの日が必要です。
- あなたは悪天候を経験しています。
- あなたは別の仕事のために面接しています。
片頭痛は仕事を逃す良い言い訳ですか?
世論調査は、上司に知らせていない労働者が頭の痛みを隠す正当な理由があるかもしれないことを示しています。ほとんどのマネージャー(57%)は片頭痛を仕事を逃す正当な理由と見なしていますが、38%はあまり受け入れられず、片頭痛は時々病気の人を呼ぶことを正当化するか、まったく正当化しないかのどちらかであると述べています。
片頭痛がある場合、仕事を中止する必要がありますか?
「私たちは自分自身の健康だけでなく、他の人々の健康にも気を配っていることを意識する必要があります」と彼は言います。伝染性がない場合でも、分裂性の頭痛がめまいを引き起こしている場合、または市販の風邪薬で脳が霧に包まれている場合は、病気で電話をかけることを検討する必要があります。