オンラインで表示するためのPay＆Taxesの登録を進めるには、必ず//portal.adp.comに登録コードFDXPAYROLL-FAd1dxp6で登録してください。
FedEx w2を入手するにはどうすればよいですか？
雇用主であるフェデックスから何を知る必要があります…雇用主であるフェデックスから、彼らが使用している給与プロバイダーを調べてから、W-2のコピーを要求する必要があります。 W-2のコピーがあり、FedExの給与プロバイダーがTurboTaxインポートパートナーである場合は、W-2をインポートできます。
ADPからすべての給与明細をどのようにダウンロードしますか？
- //portal.adp.comでADPポータルにアクセスします。 ADPポータルのユーザーIDとを入力します。
- ポータルホームページ。 a）アクセスに応じて、ホームページに[従業員/マネージャー]タブが表示される場合と表示されない場合があります。
- 支払い明細書を表示します。
- 支払い明細書を印刷します。
- [通知オプション]を選択します。
すべてのチップを請求する必要がありますか？
あなたはあなたのすべてのヒントを主張するべきですか？ネタバレ注意：はい、そうすべきです。そうしないことは違法であるだけでなく、長期的にはあなたの収入を損なう可能性があります。現金でいっぱいのポケットを持って忙しいシフトを離れる前に、あなたがあなたのヒントを主張することを確認してください-それはあなたが思っているよりも簡単です。
従業員の給与から法的に何を差し引くことができますか？
カリフォルニア州法に基づき、雇用主は従業員の賃金から以下を合法的に控除することができます。保険料、病院または医療費、または従業員に支払われた賃金からの控除または控除に相当しないその他の控除をカバーするために従業員によって書面で明示的に許可された控除。
上司はあなたのチップを守ることができますか？
連邦法の下では、雇用主は従業員にチッププールへの参加を要求するか、そうでなければ他の従業員とチップを共有することができます。ただし、連邦法は、雇用主がチップの一部を保持したり、スーパーバイザーやマネージャーをチッププールに含めたりすることを禁じています。
私の仕事は私に間違いの代償を払わせることができますか？
雇用主は、賃金控除を通じて従業員に過ちを請求することは違法であることに留意する必要があります。雇用契約で認められている金額よりも少ない金額をスタッフに支払ったことが判明した場合、賃金からの不当な控除に対する高額な法定責任を負う可能性があります。
上司は私に間違いの代金を払わせることができますか？
いいえ、雇用主は、間違い、不足、または損害について従業員に請求することはできません。あなたが（書面で）あなたの雇用主があなたの過ちの支払いから差し引くことができることに同意する場合にのみ。