BrassRingは、企業が採用前のスクリーニングのさまざまな段階を通じて応募者を追跡するために使用する応募者追跡システムです。彼らからメールを受け取った場合、それはおそらく合法です。
Sjobs BrassRingとは何ですか？
ブラスリングはATS（申請者追跡システム）です。それは合法です。多くの大手企業は、自動化されたオンライン求人応募を処理するためにそれらを使用しています。
BrassRingはどのくらいの間あなたのアカウントをロックしますか？
60分
評価に失敗した場合でも、ウォルマートに採用できますか？
失敗しても、採用候補として立ち寄ることはありません。彼らはあなたを再び雇うでしょう。
ウォルマートがアプリケーションをレビューするのにどのくらい時間がかかりますか？
平均して、申請書に記入するのにどのくらい時間がかかりますか？初めて申請を完了するには、平均して45〜60分かかります。後続の申請は、システムが申請情報の一部を保存するため、申請にかかる時間が短縮されます。
電話で求人応募をフォローアップするにはどうすればよいですか？
求人応募のフォローアップ：電話スクリプトこんにちは、これは[名前]です。私は[ポジション]の応募者です。応答を待ちます。彼らの先導に従いますが、次に次のように言うのが適切かもしれません。あなたが申請書を受け取ったことを確認し、私が提供できる追加情報があるかどうかを確認したかったのです。
フォローアップのためにHRに電話する必要がありますか？
面接後にフォローアップすることは問題ありませんが、複数のメッセージや電話で潜在的な雇用主を圧倒しないでください。 「応答のない最初の電話インタビューでは、1週間以内にフォローアップが必要になる場合があります。ただし、2回目または3回目の面接から7〜10日待つことをお勧めします。」
応答のない求人応募をどのようにフォローアップしますか？
フォローアップメールの書き方
- 2週間後に送信してください。履歴書とカバーレターを送信してから2週間経っても雇用主から返信がない場合は、メールを送信することを検討してください。
- 可能であれば、メールを送信してください。
- 明確な件名を使用してください。
- 礼儀正しくしてください。
- 簡潔にしてください。
- 自分がぴったりである理由に焦点を当てます。
- 質問があります。
- 訪問に言及します。
求人応募のフォローアップまでどのくらい待つ必要がありますか？
簡単な回答：少なくとも5〜7営業日後にフォローアップします。面接のプロセスを経て、「ありがとう」のメールを送信した後、数日間、受信トレイのコオロギしか聞こえませんでした。
応募後、採用担当マネージャーにメールを送信する必要がありますか？
採用担当者や採用マネージャーにメールを送信すると、自分の時間にメモを処理して返信できるため、スケジュールに対する敬意が高まります。ほとんどの仕事では、電子メールは、求職後、羽毛を乱すことなくフォローアップするための最も安全な方法です。」
ショートリストの締め切り日からどれくらい経ちますか？
1〜2週間
応募後、採用担当者に連絡する必要がありますか？
安全にプレイし、プロフェッショナルに保ちましょう。いつフォローアップする必要があるのか、またはあなたがあなたのステータスについて問い合わせるのに満足しているかどうかを事前に採用担当者に尋ねてください。ポジションに応募してから2週間経っても何も聞こえない場合は、採用担当者にフォローアップするためのセーフゾーンにいます。
採用担当マネージャーに直接連絡しても大丈夫ですか？
4.採用担当マネージャーが直接面接を行った場合にのみ、採用担当マネージャーに連絡してください。人材派遣会社または別の役割の誰かに面接した場合、会社の採用マネージャーに連絡することは不適切です。人材派遣会社を回避しようとすると、裏目に出る可能性があります。
まだ仕事を検討されているかどうかをどのように尋ねますか？
[採用マネージャーの名前]様、すべてが順調に進んでいることを願っています。チェックインして、[面接日]に面接した[役職]の役職のタイムラインまたはステータスが更新されているかどうかを確認したかっただけです。私はまだ非常に興味があり、あなたからの返事を楽しみにしています。
採用担当マネージャーに連絡するとき、あなたは何と言いますか？
親愛なる[採用担当マネージャーの名前を挿入]、私の名前は[あなたのフルネームを挿入]です。[投稿について話した人を挿入するか、あなたのウェブサイトに言及する]から聞いた[投稿のタイトルを挿入]を申請します見た]。
興味があることをどのように会社に知らせますか？
実際、あなたが本当に、本当にギグを望んでいることを示すための4つの方法があります。
- 手書きの礼状を送ってください。分かってる。
- 上に行き、超えてください。職務記述書に特定の資料がオプションであると記載されている場合は、休憩できると考えがちです。
- あなたが仕事をしたいことを明確にしてください。
- 盗品を求めます。
面接後にLinkedInリクエストを送信しても大丈夫ですか？
完璧な礼状を書いてください。それでも、フォローアップして面接官にあなたがどれだけ仕事をしたいかを知らせるための最良の方法です。また、LinkedInでネットワークを本当に拡大したい場合は、インタビュアーとの接続をリクエストしてもかまいません。決定が下されるまで待ってください。
この役割にもたらすことができる主な貢献は何ですか？
会社の特定のニーズを特定し、次に、あなたの教育、スキル、成果、および経験がそれらのニーズを満たすことによってあなたを雇用主の資産にする理由について例を挙げて対応してください。
これらの目標をどのように達成する予定ですか？
「キャリアの目標をどのように達成する予定ですか？」と答える方法
- あなたの道を明確にしてください。
- それが提供された仕事と一致していることを確認してください。
- 目標を短期と長期に分けます。
- それを達成するための行動計画を説明してください。
- あなたが文化的に適合していることを確認してください。
- 給料については言及しないでください。
- 漠然としないでください。
- 役職に執着しないでください。