ただし、小売店で働いていない場合は、以下の手順に従ってオンラインでフォームにアクセスできます。
- 「Kohl’s.com」にアクセスします。
- ログインしたら、ページ上部の[メインメニュー]を選択します。
- 「セルフサービス」タブをクリックします。
- 給与と報酬を選択します。
- 「W2 / W-2cフォームの表示」をクリックします。
以前の雇用主からW2を入手するにはどうすればよいですか？
フォームW-2を雇用主から入手できず、以前に紙の納税申告書に添付していた場合は、IRSに申告書全体のコピーを有料で注文できます。フォーム4506、納税申告書のコピーのリクエストに必要な料金を記入して郵送してください。リクエストの処理には75暦日かかります。
コールズの給与を表示するにはどうすればよいですか？
MyHR Kohlの給与したがって、給与明細を確認する方法は次のとおりです。ステップ1：Kohlのアソシエイトアカウントにログインします。ステップ2：[マイペイ]をタップします。ステップ3：[現在の給与明細を表示]をクリックするか、前月の給与を選択できます。
コールズを辞任するにはどうすればよいですか？
myhr.kohls.comにアクセスします。ログインしたら、上部の「ライフイベント」をクリックします。その後、「アソシエイト辞任」へのリンクがあるはずです。
やめてもW2はもらえますか？
IRSは、雇用主が1月31日までに政府と従業員にW-2を提供するか、罰則に直面することを要求しています。数か月前に仕事を辞めたとしても、元雇用主は1月31日までW-2を送るのを待つことができます。早めに依頼しない限り、雇用主は30日以内にそれを提供します。
給与明細を調べるにはどうすればよいですか？
人事部に連絡する会社や人員によっては、一部の雇用主は、従業員が給与明細書のコピーを入手するための正式な要求を提出することを要求します。雇用主は、給与明細書のコピーに料金を請求するか、無料でサービスを提供するか、または従業員にコピーを受け取るための予約を設定するように要求することができます。
Kronosの給与明細にアクセスするにはどうすればよいですか？
給与明細を表示するには、[参照]セクションの下の[収益履歴]をクリックします。時間を追加してタイムカード情報を表示するには、[マイ情報]の下の[労務管理]に移動します（画面は少し異なりますが、Kronos Timekeepingにリンクされています）。
WorkdayのKohlsアカウントをキャンセルするにはどうすればよいですか？
- プロファイルに移動します。
- 名前の下の左側にある青いバーの[アクション]をクリックします。
- [ジョブの変更]をクリックします。
- [辞任]をクリックします。
- [提案された終了日]フィールドに日付を入力します。
- 「辞任の主な理由」フィールドに理由を入力します。
- 「辞任の二次的理由」フィールドに理由を入力します（オプション）
就業日に2週間の通知をどのように入れますか？
アプリを使用している場合は、プロフィールに移動して、右上隅にある3つのドットをタップします。次に、転職を示す最初のオプションをタップする必要があります。最後に、辞任するオプションがあります。質問を読んでいないか、脳細胞が不足しています。
あなたはすべての仕事からw2を手に入れますか？
すべての雇用主は、従業員ごとにW-2を提出する必要があります。転職した場合は、確定申告を行う前に、以前の雇用主と現在の雇用主からW-2を取得する必要があります。
なぜ私は古い雇用主からw2を入手したのですか？
以前の雇用主からW-2を入手する必要があるのはなぜですか？過去1年間に転職した場合は、以前の雇用主からW-2（賃金と税の申告書とも呼ばれます）を持って税金を申告する必要があります。このフォームを使用して、支払うべき税金の額を確認したり、税金の還付を期待できるかどうかを確認したりします。
1000を作っただけで税金を申告できますか？
通常、収入が1,000ドル未満の場合は、税の申告について責任を負わない可能性があります。ただし、あなたが独立請負業者または自営業者である場合は、この収入を報告する必要があります。
W2をオンラインで検索できますか？
W-2をオンラインで入手することはできません。あなたはあなたの雇用主からW-2を受け取ります。または、前年の場合は、社会保障局に86ドルを支払うことができます。または、雇用主からIRSに報告された賃金を示す賃金と収入の記録をIRSから取得することもできます。
オンラインで給与明細にアクセスするにはどうすればよいですか？
従業員のWebサイトから、オンラインで給与明細を検索できる場所を見つけてください。それらを電子的に見つけることができる場所を上司または人事部に尋ねてください。通常、それらを電子的に収容する会社は、従業員のログインとパスワードを必要とする給与サービスWebサイトにそれらを持っています。