監督対象従業員とは、直接または間接の報告ラインの結果として、またはオフィス、部門、または事業に対する管理責任の結果として、委員会が監督責任を負ったと委員会が判断した個人を意味します。
監督経験の答えをどのように説明しますか？
「あなたの監督経験を説明してください」例「私は過去2年間、現在の仕事で監督者を務めています。キャリアを通じて、会社の成長に欠かせないと感じた新しいポジションを思いつくというユニークな機会があり、それらのポジションに採用することができました。
監督経験があるとはどういう意味ですか？
はい、履歴書に載せてください。 「シニアチームメンバーとして、他のチームメンバーの仕事を監督しました」と言うことができます。私はこれに賛同する。自分を監督者とは呼ばないでください。ただし、監督者の職務を含む職務について簡単に説明することができます。
監督された従業員のために私は何を置きますか？
この質問に正しく答える際には、いくつかの点を強調する必要があります。あなたが監督した従業員の数を述べてください。さまざまな数の個人を監督した場合は、範囲を指定してください。日常的にではない場合でも、従業員を監督している、または現在監督している能力を特定します。
あなたは何歳でマネージャーになるべきですか？
2012年のハーバードビジネスレビューの記事によると、ほとんどの企業は、42歳のときにマネージャーをトレーニングしています。
未成年者はマネージャーになることができますか？
エンターテインメント業界で雇用されている15日から18歳の未成年者（上記で定義）には就労許可が必要であり、雇用主はDLSEによって発行された雇用許可を持っている必要があります。
16歳の子供はフライヤーを使用できますか？
覚えておいてください：児童労働法は、ソーダファウンテン、ランチカウンター、スナックバー、カフェテリアのカウンターを除いて、16歳未満の労働者が料理をすることを許可していません。レストランで料理をする若い労働者は、特に、深脂肪のフライヤーやフライヤーの上の通気口で料理をしたり、掃除したりするときに火傷を負う危険性があります。
未成年者ができない仕事は何ですか？
公正労働基準法（FLSA）は、18歳未満の未成年者が危険であるとみなす職業で働くことを禁じています。これらの職業の中には、発掘、爆発物の製造、採掘、および多くの種類の動力駆動機器の操作があります。
17歳の子供は休むことなくどれくらい働くことができますか？
学校を卒業して18歳未満の場合は休憩を取ります。通常、次の資格があります。1日4時間30分以上働いている場合は30分の休憩。各営業日の間に12時間休憩します。
17歳で就職するのはなぜそんなに難しいのですか？
雇用主は、より高いレベルの賃金を支払うことを余儀なくされた場合、それを正当化するための経験とスキルを持った人を雇うこともできると考えているため、経験の浅いまたは最低のスキルでは特に困難です。
16歳で仕事をしなくても大丈夫ですか？
いいえ、悪くはありません。あなたには仕事がなく、16歳です。しかし、あなたは本当に行って仕事を見つけるべきです。または、自分の会社を立ち上げて、自分が本当に得意なことをして、楽しんでください。そして、あなたがそれに飽きることは決してないことを知っています。
16で最も支払う仕事は何ですか？
仕事の機会を探している場合に検討すべき10代の若者向けの15の高給の仕事は次のとおりです。
- レジ。全国平均給与：1時間あたり10.55ドル。
- 俳優。全国平均給与：1時間あたり$ 11.00。
- セールスアソシエイト。全国平均給与：1時間あたり11.06ドル。
- サーバ。
- キャディー。
- ライフガード。
- 小売マーチャンダイザー。
- 造園労働者。