正解はC）彼らは貪欲で利己的です。著者は、工場の所有者は貪欲で利己的であると信じていました。 1920年、サミュエル・ゴンパーズは初期の労働組合運動についての手紙を書きました。その手紙の中で、彼は工場の所有者を貪欲で利己的だと考えていました。
どのような出来事が私たちに大きな影響を与えましたか？
答えは次のとおりです。致命的な工場火災企業がその生産に使用する化学物質と接触すると、爆発を引き起こし、近くにいるすべての人を即座に殺す可能性があります。
1900年のBrainlyにおける米国の職場安全法の状況はどうでしたか？
正解はb）です。ほとんどの州はいくつかの安全法を可決しましたが、施行はさまざまでした。法律が施行されなかったため、労働条件は最小限でした。
労働関係の答えにおいて団体交渉はどのような役割を果たしますか？
団体交渉は、雇用主とその組織および労働組合が公正な賃金と労働条件を確立するための重要な手段です。また、健全な労使関係の基盤を提供します。
団体交渉プロセスの主な目標は何ですか？
団体交渉は、会社と組合の代表者との間の交渉のプロセスです。目標は、経営陣と組合が契約合意に達することであり、それは指定された期間にわたって締結されます。この時間が経過すると、新しい契約が交渉されます。
次の戦略のうち、プロスポーツの組合力を最小限に抑えるためにチームオーナーが使用しているのはどれですか？
ロックアウト
静止するとはどういう意味ですか？
：動きがない、または進行がないことを特徴とする状態：停止により交通が停止した。同義語その他の例文停止についての詳細をご覧ください。
交渉の行き詰まりとは何ですか？
行き詰まりは、団体交渉の過程で雇用主と労働組合が、さらなる交渉が無意味であると仮定して両当事者が合理的である時点に達したときに決定されます。ただし、雇用主は、交渉中に提示されたものよりも大きな利益や異なる利益を提供することはできません。