エンパワーメントの反対は何ですか？

権限を与える。匿名：禁止、禁止、禁止、妨害、禁止、禁止、排除、防止、禁止。同義語：許可、承認、命令、同意、指示、参加、同意の付与、休暇の付与、許可の付与、許可、ライセンス供与、注文、許可、我慢、要求、制裁、苦しみ、容認、令状。

エンパワーという言葉に最も近い反意語は何ですか？

エンパワーの反論

「私たちの司令官は、最終的に彼が将来そのような不注意な決定をすることを禁じます。」…権限を与えることの反対は何ですか？

禁止	許可しない
無法者	取り消す
拒否

このページでは、31の同義語、反意語、慣用表現、およびエンパワーメントに関連する単語を見つけることができます。

力を与える人、またはそれ。

評価。エンパワー。人々を雇用し、福祉から遠ざけ、責任を奨励する。

endunamoóという言葉の短い定義は、「私は力で満たされ、強化され、強くなる」という意味です。定義が他の誰かから来る力があるという真実をほのめかしていることに注意してください。 enとdunamoo（権限を与えられた）の特定の組み合わせは、聖書に関連するギリシャ語でのみ見られます。

従業員が顧客を助ける決定を下す権限を与えられるとき、彼らは組織の戦略とビジネス目標に貢献しています。たとえば、従業員が怒っている顧客に対応している場合、彼らは物事を正しくするためのツールと権限を持っている必要があります。

5種類

マネージャーがエンパワーメントの8つの重要な原則を内面化するにつれて、バランスが現れ始めます。「事実」だけでなく、認識を管理します。人間の可能性を阻害するのではなく、組織の権限を使用して解放します。コンセンサス意思決定を使用します。ビジョン、使命を明確にします。

エンパワーメントの4つの重要な要素

誰かに力を与えるということは、何かを達成するための手段を彼らに与えることを意味します。患者を助けるということは、専門家が患者を第一に考える力を与えることを意味します。 [ 動詞名詞]

より多くの女性を雇用することで、企業の労働力が顧客ベースを代表し、消費者の好みに関するより良い知識を提供することが保証されます。世界中の女性が購入決定の最大80％に影響を与えます。

現在、米国では男性よりも女性の方が多く働いています。これらの文化的変化が理由の一部です。労働統計局からの最新の報告によると、米国経済は一貫した雇用の増加を続けているため、2010年以来初めて米国の労働力で女性が男性を上回っています。

一つ目は、男女の労働力の伸び率の違いです。女性の労働力が男性の労働力よりも急速に拡大しているという事実は、女性の失業率が男性の失業率よりも高くなる傾向があります。

性別では、女性（X = 22.82 cm）は男性（X = 21.46 cm）よりも柔軟性がありました。最高の屈筋容量値は10歳から11歳の間に達成され、これらの値は年齢とともに着実に減少しました。

結局のところ、柔軟性が高すぎるという臨床的定義があります—一般化された関節の過可動性（GJH）。とても明確ですよね？過可動性は、体の結合組織に影響を与える遺伝的および後天的な状態の両方であり、本来よりもはるかに弾力性があります。

あなたは「生まれながらの柔軟性」でなければなりませんはい、一部の人は他の人よりも自然に柔軟性がありますが、それは彼らがつま先に触れたり分割したりできる唯一の人であるという意味ではありません。私たちが生まれたとき、私たちはつま先に触れるだけでなく、足を口に入れることができます！」